{"id":86413,"date":"2026-06-15T18:21:01","date_gmt":"2026-06-15T21:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/superfrio.com.br\/?page_id=86413"},"modified":"2026-06-15T18:32:33","modified_gmt":"2026-06-15T21:32:33","slug":"codigo-de-conduta-para-fornecedores-e-prestadores-de-servico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/superfrio.com.br\/en\/a-superfrio\/codigo-de-conduta-para-fornecedores-e-prestadores-de-servico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta para Fornecedores e Prestadores de Servi\u00e7o"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"86413\" class=\"elementor elementor-86413\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1301224 e-con-full e-flex e-con\" data-id=\"1301224\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ad3619 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ad3619\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3digo de Conduta para Fornecedores e Prestadores de Servi\u00e7o<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2755ec2 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"2755ec2\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a918ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a918ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2>APRESENTA\u00c7\u00c3O<\/h2>\n<p>Este C\u00f3digo de Conduta define as normas m\u00ednimas n\u00e3o negoci\u00e1veis que o GRUPO SUPERFRIO, incluindo as suas empresas subsidi\u00e1rias, pede aos seus Fornecedores que sejam respeitadas e cumpridas no exerc\u00edcio da liga\u00e7\u00e3o comercial com o GRUPO SUPERFRIO.<\/p>\n<p>Por meio deste C\u00f3digo de Conduta, o GRUPO SUPERFRIO reafirma seu compromisso com a gest\u00e3o respons\u00e1vel e a sustentabilidade, incluindo a ado\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas e comportamento \u00e9tico, temas socioambientais relevantes e padr\u00f5es m\u00ednimos a serem seguidos por toda a sua cadeia de Fornecedores.<\/p>\n<h2>1. ABRANG\u00caNCIA E APLICA\u00c7\u00c3O<\/h2>\n<p>O presente C\u00f3digo de Conduta para Fornecedores e Prestadores de Servi\u00e7os (\u201cC\u00f3digo de Conduta\u201d) se aplica a todos os fornecedores e prestadores de servi\u00e7os do GRUPO SUPERFRIO (\u201cCompanhia\u201d), bem como de suas empresas coligadas e controladas, nos pa\u00edses onde a empresa atua (\u201cFornecedores\u201d). A gest\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o deste C\u00f3digo est\u00e1 a cargo da \u00e1rea de Compras\/Suprimentos\/Procurement, que poder\u00e1 sempre contar com o apoio das demais \u00e1reas, incluindo Jur\u00eddico e Compliance. As sociedades controladas pelo GRUPO SUPERFRIO que n\u00e3o tenham um c\u00f3digo de conduta de fornecedores pr\u00f3prio devem seguir os termos deste C\u00f3digo de Conduta, observadas as suas respectivas estruturas de gest\u00e3o.<\/p>\n<h2>2. APROVA\u00c7\u00c3O E VIG\u00caNCIA<\/h2>\n<p>Este C\u00f3digo de Conduta tem validade por tempo indeterminado, podendo ser alterado a qualquer tempo. Compete ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do GRUPO SUPERFRIO aprovar formalmente este C\u00f3digo de Conduta, bem como quaisquer futuras revis\u00f5es, que devem ocorrer sempre que se fizer necess\u00e1rio e analisar eventuais omiss\u00f5es ou exce\u00e7\u00f5es ao presente C\u00f3digo de Conduta. Este C\u00f3digo de Conduta entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, revogando quaisquer disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n<h2>3. PR\u00c1TICAS ANTICORRUP\u00c7\u00c3O<\/h2>\n<h2><span style=\"color: rgb(34, 34, 34);\">3.1. Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e lavagem de dinheiro<\/span><\/h2>\n<p>Esperamos que nossos Fornecedores cumpram rigorosamente a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o (Lei n. 12.846\/2013) e as demais leis anticorrup\u00e7\u00e3o e de combate \u00e0 lavagem de dinheiro vigentes nos locais onde atuam. Ao realizar atividades para a Companhia, por interm\u00e9dio de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os ou venda de bens e produtos, o Fornecedor estar\u00e1 vinculado \u00e0s normas previstas neste documento, assumindo que conduz seus neg\u00f3cios em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o anticorrup\u00e7\u00e3o. As normas anticorrup\u00e7\u00e3o s\u00e3o aplic\u00e1veis n\u00e3o apenas ao Fornecedor, mas a acionistas, conselheiros, diretores, empregados, consultores, representantes, agentes ou qualquer pessoa agindo em seu nome ou agindo em nome das pessoas anteriormente especificadas. Os Fornecedores comprometem-se a n\u00e3o:<\/p>\n<p>\u2022 utilizar recursos da GRUPO SUPERFRIO para o pagamento de contribui\u00e7\u00f5es, presentes ou atividades de entretenimento ou qualquer outra despesa ilegal relativa \u00e0 atividade pol\u00edtica;<\/p>\n<p>\u2022 realizar a\u00e7\u00e3o destinada a facilitar uma oferta, pagamento ou promessa ilegal de pagar, ou aprovar o pagamento, doa\u00e7\u00e3o de dinheiro ou propriedade, presente ou qualquer outro bem de valor, direta ou indiretamente, para qualquer \u201coficial do governo\u201d (incluindo qualquer oficial ou funcion\u00e1rio de um governo ou de entidade de propriedade ou controlada por um governo ou organiza\u00e7\u00e3o p\u00fablica internacional ou qualquer pessoa agindo na fun\u00e7\u00e3o de representante do governo ou candidato de partido pol\u00edtico) a fim de influenciar qualquer a\u00e7\u00e3o pol\u00edtica ou obter uma vantagem indevida com viola\u00e7\u00e3o da lei aplic\u00e1vel;<\/p>\n<p>\u2022 realizar qualquer pagamento ou tomar qualquer a\u00e7\u00e3o que viole qualquer lei aplic\u00e1vel; ou<\/p>\n<p>\u2022 realizar qualquer ato de corrup\u00e7\u00e3o, pagamento de valor ilegal ou de influ\u00eancia no pagamento de qualquer valor indevido.<\/p>\n<h2>3.2. Brindes e doa\u00e7\u00f5es<\/h2>\n<p>Os brindes e entretenimento s\u00e3o cortesias comuns no mercado corporativo e sua concess\u00e3o \u00e9 pr\u00e1tica aceit\u00e1vel como forma de fortalecimento de rela\u00e7\u00f5es comerciais. O GRUPO SUPERFRIO admite, de forma geral, que seus Profissionais recebam brindes e entretenimento, desde que sejam apropriados e estejam em conformidade com as pol\u00edticas e orienta\u00e7\u00f5es do GRUPO SUPERFRIO. Para ajud\u00e1-lo nesta avalia\u00e7\u00e3o, esclarecemos que s\u00e3o considerados como \u201capropriados\u201d brindes e cortesias que:<\/p>\n<p>\u2022 estejam vinculados a uma finalidade leg\u00edtima comercial e n\u00e3o sejam concedidos com inten\u00e7\u00e3o de obten\u00e7\u00e3o de vantagem indevida;<\/p>\n<p>\u2022 tenham valor razo\u00e1vel e s\u00e3o apropriados, considerando a posi\u00e7\u00e3o de quem recebe, as circunst\u00e2ncias, a ocasi\u00e3o na qual s\u00e3o oferecidos e que n\u00e3o sejam recorrentes ao longo do ano;<\/p>\n<p>\u2022 n\u00e3o geram tend\u00eancia de favorecimento como forma de retribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Informa\u00e7\u00f5es sobre valores de brindes e entretenimentos est\u00e3o dispon\u00edveis na Pol\u00edtica Anticorrup\u00e7\u00e3o do GRUPO SUPERFRIO. Os Fornecedores ou seus representantes n\u00e3o oferecer\u00e3o ou dar\u00e3o brindes, presentes ou far\u00e3o qualquer outo tipo de oferta em nome do GRUPO SUPERFRIO, inclusive a funcion\u00e1rios p\u00fablicos, entidades p\u00fablicas ou partidos pol\u00edticos. Tamb\u00e9m s\u00e3o proibidos doa\u00e7\u00f5es e patroc\u00ednio em nome do GRUPO SUPERFRIO com a inten\u00e7\u00e3o de obter vantagens ou benef\u00edcios indevidos.<\/p>\n<h2>3.3. Relacionamento com o poder p\u00fablico<\/h2>\n<p>A Companhia prima pela legalidade de seus atos e, portanto, n\u00e3o tolerar\u00e1 nenhuma conduta ilegal, de suborno ou corrup\u00e7\u00e3o por parte de seus Fornecedores, ainda que tais a\u00e7\u00f5es n\u00e3o sejam realizadas no \u00e2mbito da rela\u00e7\u00e3o comercial estabelecida com o GRUPO SUPERFRIO. A intera\u00e7\u00e3o entre terceiros que atuam em nome do GRUPO SUPERFRIO e agentes p\u00fablicos deve ser sempre informada ao GRUPO SUPERFRIO por meio do endere\u00e7o de e-mail <a href=\"mailto:juridico@superfrio.com.br\">juridico@superfrio.com.br<\/a> e feita obrigatoriamente com o acompanhamento de um profissional da GRUPO SUPERFRIO. Para fins deste C\u00f3digo de Conduta, agentes p\u00fablicos s\u00e3o aqueles que exercem cargos, emprego ou fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, independente de concurso p\u00fablico, ou seus c\u00f4njuges ou pessoa com rela\u00e7\u00e3o an\u00e1loga de afetividade, pais, filhos ou demais parentes at\u00e9 segundo grau ou outro indiv\u00edduo que fa\u00e7a parte do n\u00facleo familiar. Excepcionalmente, poder\u00e1 haver intera\u00e7\u00e3o direta entre o Fornecedor e seus profissionais e agentes p\u00fablicos, desde que autorizado por escrito pelo GRUPO SUPERFRIO. Neste caso, o Fornecedor dever\u00e1 encaminhar ata da intera\u00e7\u00e3o havia ao gestor do contrato, informando tamb\u00e9m a data e local da intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>3.4. Conflito de interesses<\/h2>\n<p>Os Fornecedores e seus subcontratados devem endere\u00e7ar e informar ao GRUPO SUPERFRIO eventuais situa\u00e7\u00f5es que possam comprometer a transpar\u00eancia dos neg\u00f3cios, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a(ao):<\/p>\n<p>\u2022 atividades, sejam elas profissionais ou n\u00e3o, exercidas por colaboradores do GRUPO SUPERFRIO para Fornecedores e seus subcontratados;<\/p>\n<p>\u2022 uso indevido de informa\u00e7\u00f5es do GRUPO SUPERFRIO por qualquer terceiro ou seus profissionais, inclusive eventual uso ou divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o privilegiada do GRUPO SUPERFRIO ao mercado;<\/p>\n<p>\u2022 exist\u00eancia de c\u00f4njuges, parceiros com rela\u00e7\u00e3o an\u00e1loga \u00e0 de afeto, pais, filhos ou parentes at\u00e9 o segundo grau do Fornecedor ou de seus profissionais, bem como de qualquer pessoa que fa\u00e7a parte do n\u00facleo familiar do Fornecedor ou de seus profissionais, que tenha v\u00ednculo com profissionais do GRUPO SUPERFRIO e\/ou com seus respectivos c\u00f4njuges ou parceiros com rela\u00e7\u00e3o an\u00e1loga \u00e0 de afeto.<\/p>\n<h2>3.5. Concorr\u00eancia desleal<\/h2>\n<p>Mantemos rela\u00e7\u00f5es honestas, construtivas e id\u00f4neas com nossa concorr\u00eancia, o que implica em competir nos mercados de forma leal, sem prejudicar os concorrentes ou terceiros, evitando qualquer conduta que constitua ou possa constituir cartel, abuso ou restri\u00e7\u00e3o da concorr\u00eancia. Assim, n\u00e3o ser\u00e3o toleradas as seguintes pr\u00e1ticas por nossos Fornecedores: (i) oferecimento de melhores pre\u00e7os, fruto da obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas de concorrentes e\/ou n\u00e3o conformidade \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o (trabalhista, tribut\u00e1ria, previdenci\u00e1ria, etc.); (ii) realiza\u00e7\u00e3o de insinua\u00e7\u00f5es ou coment\u00e1rios que possam afetar de forma negativa a imagem dos concorrentes; (iii) aquiesc\u00eancia com a forma\u00e7\u00e3o de trustes e cart\u00e9is; (iv) realiza\u00e7\u00e3o de qualquer tipo de fraude e\/ou espionagem empresarial ou beneficiar-se de tais atividades; (v) realiza\u00e7\u00e3o ou contribui\u00e7\u00e3o com pr\u00e1ticas comerciais coercitivas e de abuso de poder econ\u00f4mico.<\/p>\n<h2>3.6. Sigilo e confidencialidade<\/h2>\n<p>Todos os assuntos e informa\u00e7\u00f5es do GRUPO SUPERFRIO, sem exce\u00e7\u00e3o, dever\u00e3o ser tratados por seus Fornecedores e seus subcontratados com sigilo, confidencialidade e prote\u00e7\u00e3o dos seus direitos de propriedade intelectual, al\u00e9m da estrita observ\u00e2ncia \u00e0 lei geral de prote\u00e7\u00e3o de dados. O acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es do GRUPO SUPERFRIO dever\u00e1 ser limitado \u00e0quelas pessoas que tenham necessidade de receb\u00ea-las e n\u00e3o devem ser disponibilizadas, mostradas ou repassadas a terceiros sem o pr\u00e9vio consentimento por escrito do GRUPO SUPERFRIO. \u00c9 necess\u00e1rio que todas as informa\u00e7\u00f5es sejam armazenadas, conduzidas e processadas em ambiente seguro e que todos os envolvidos compartilhem da responsabilidade pelos processos de seguran\u00e7a e assegurem a integridade, disponibilidade e confidencialidade dos ativos de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>3.6.1 Tratativas para Desvios de Conduta por Fornecedores<\/h2>\n<p>O GRUPO SUPERFRIO n\u00e3o tolera desvios de conduta por fornecedores ou subcontratados. Qualquer suspeita ou confirma\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas inadequadas \u2014 como fraude, corrup\u00e7\u00e3o, discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio, pr\u00e1ticas inseguras ou descumprimento deste C\u00f3digo \u2014 deve ser comunicada imediatamente pelos canais oficiais. O GRUPO SUPERFRIO poder\u00e1 solicitar esclarecimentos, conduzir apura\u00e7\u00f5es, exigir a\u00e7\u00f5es corretivas e aplicar medidas proporcionais, incluindo suspens\u00e3o ou descredenciamento. A omiss\u00e3o na comunica\u00e7\u00e3o de desvios ser\u00e1 tratada como viola\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo<\/p>\n<h2>3.6.2 Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais e Confidencialidade<\/h2>\n<p>Os Fornecedores devem cumprir integralmente a LGPD e garantir o tratamento seguro e adequado de dados pessoais aos quais tenham acesso, adotando medidas de prote\u00e7\u00e3o contra uso indevido, acesso n\u00e3o autorizado ou incidentes de seguran\u00e7a. Qualquer incidente envolvendo dados pessoais deve ser comunicado imediatamente ao GRUPO SUPERFRIO. Informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, comerciais e estrat\u00e9gicas do GRUPO SUPERFRIO tamb\u00e9m devem ser mantidas em sigilo e utilizadas apenas para as finalidades autorizadas. O descumprimento dessas obriga\u00e7\u00f5es poder\u00e1 resultar em san\u00e7\u00f5es e responsabiliza\u00e7\u00e3o conforme previsto em lei e contrato.<\/p>\n<h2>3.7. Prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais<\/h2>\n<p>O GRUPO SUPERFRIO est\u00e1 comprometida com a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, conforme as leis e regulamentos aplic\u00e1veis, especialmente a Lei n\u00ba 13.709\/18. Terceiros que acessam ou processam dados pessoais em nome do GRUPO SUPERFRIO devem seguir as leis vigentes e as pol\u00edticas do GRUPO SUPERFRIO agindo em conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es de processadores de dados. Em caso de vazamento de dados pessoais, \u00e9 obrigat\u00f3rio comunicar imediatamente ao GRUPO SUPERFRIO para que possam ser tomadas as medidas necess\u00e1rias para mitigar o impacto e cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es legais. Para mais detalhes sobre a prote\u00e7\u00e3o de dados, consulte a Pol\u00edtica de Privacidade do GRUPO SUPERFRIO.<\/p>\n<h2>4. PR\u00c1TICAS AMBIENTAIS, SOCIAIS E DE GOVERNAN\u00c7A (ESG)<\/h2>\n<h2>4.1. Meio ambiente<\/h2>\n<p>Al\u00e9m de respeitarmos as legisla\u00e7\u00f5es ambientais aplic\u00e1veis \u00e0s nossas atividades, valorizamos o incentivo ao desenvolvimento sustent\u00e1vel, visando otimizar recursos e minimizar continuamente o impacto ambiental de nossas atividades. Assim, os Fornecedores devem cumprir as legisla\u00e7\u00f5es ambientais aplic\u00e1veis \u00e0s atividades que desempenhar, bem como monitorar e mitigar os riscos e impactos ambientais que suas atividades, produtos, materiais e meios de transporte possam causar. Os Fornecedores devem promover a racionaliza\u00e7\u00e3o do consumo de energia e demais recursos naturais em suas atividades, consequentemente promovendo a redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas, dos res\u00edduos s\u00f3lidos e efluentes l\u00edquidos originados pela sua atividade. Minimamente, \u00e9 esperado que os res\u00edduos e efluentes eventualmente gerados em suas atividades sejam armazenados e destinados de maneira ambientalmente adequada e conforme a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Os Fornecedores devem cumprir os requisitos ambientais do GRUPO SUPERFRIO quando atuem nas instala\u00e7\u00f5es ou em representa\u00e7\u00e3o do GRUPO SUPERFRIO.<\/p>\n<h2>4.2. Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, Respeito e Diversidade<\/h2>\n<p>O Fornecedor deve proporcionar aos seus profissionais um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro. No m\u00ednimo, deve-se facultar \u00e1gua pot\u00e1vel, ilumina\u00e7\u00e3o, temperatura, ventila\u00e7\u00e3o e higieniza\u00e7\u00e3o adequadas e equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual juntamente com postos de trabalho equipados. As instala\u00e7\u00f5es devem ser constru\u00eddas e mantidas de acordo com as normas que vigoram na legisla\u00e7\u00e3o e nas regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. O Fornecedor deve estar preparado para emerg\u00eancias. Isto inclui procedimentos de aviso e de evacua\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, treinamentos e simula\u00e7\u00f5es, material de primeiros socorros apropriado, equipamento apropriado de detec\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandios e meios de sa\u00edda adequados. Em rela\u00e7\u00e3o a seus profissionais, os Fornecedores dever\u00e3o:<\/p>\n<p>\u2022 Respeitar a liberdade de associa\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o coletiva, estabelecendo o di\u00e1logo, livre de quaisquer repres\u00e1lias ou discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u2022 Garantir e promover o respeito pelo trabalho livre, baseado em contratos justos e transparentes para o trabalhador, recusando restri\u00e7\u00f5es injustificadas \u00e0 livre circula\u00e7\u00e3o, apropria\u00e7\u00e3o indevida de documentos e remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>\u2022 Respeitar a diversidade, promovendo a igualdade e a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a, idade, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou marital, origem \u00e9tnica ou nacional, nome, defici\u00eancia, gravidez, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, cultural ou sindical, e outras condi\u00e7\u00f5es definidas contratualmente ou protegidas por lei.<\/p>\n<p>\u2022 Garantir remunera\u00e7\u00f5es adequadas aos trabalhadores, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente e com os acordos coletivos de trabalho, quando aplic\u00e1vel, as quais dever\u00e3o ser pagas pontualmente, respeitando os sal\u00e1rios-m\u00ednimos aplic\u00e1veis, limites m\u00e1ximos de horas de trabalho, per\u00edodos de descanso, remunerando as horas extraordin\u00e1rias e outras compensa\u00e7\u00f5es, contribui\u00e7\u00f5es sociais e impostos devidos.<\/p>\n<p>\u2022 Implementar medidas e procedimentos disciplinares conforme as leis e conven\u00e7\u00f5es internacionais, divulgando suas regras e garantindo que os envolvidos possam ser ouvidos e se defender.<\/p>\n<h2>4.3. M\u00e3o de obra for\u00e7ada e\/ou infantil, explora\u00e7\u00e3o sexual de crian\u00e7as e adolescentes e tr\u00e1fico de pessoas<\/h2>\n<p>Os valores da Companhia s\u00e3o incompat\u00edveis com qualquer atividade que envolva trabalho infantil ou trabalho escravo ou em condi\u00e7\u00f5es semelhantes \u00e0 escravid\u00e3o. Portanto, o Fornecedor n\u00e3o deve contratar m\u00e3o de obra nessas condi\u00e7\u00f5es e deve garantir que seus subcontratados tamb\u00e9m n\u00e3o o fa\u00e7am. Para trabalhadores com idade entre 14 e 18 anos, a contrata\u00e7\u00e3o s\u00f3 ser\u00e1 aceita se estiver em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e n\u00e3o comprometer seus estudos ou coloc\u00e1-los em situa\u00e7\u00e3o de risco. Todos os casos ser\u00e3o sujeitos a auditoria para verificar o cumprimento dessas condi\u00e7\u00f5es. Viola\u00e7\u00f5es devem ser denunciadas \u00e0s autoridades competentes. Os Fornecedores e subcontratados devem informar imediatamente ao GRUPO SUPERFRIO se, a qualquer momento durante a rela\u00e7\u00e3o comercial, forem inclu\u00eddos em qualquer lista restritiva nacional ou internacional relacionada a trabalho for\u00e7ado ou infantil. Esta obriga\u00e7\u00e3o visa garantir a conformidade cont\u00ednua com as normas \u00e9ticas e legais e assegurar que todos os parceiros comerciais do GRUPO SUPERFRIO operem dentro dos padr\u00f5es aceit\u00e1veis de direitos humanos e trabalho.<\/p>\n<h2>4.4. Direitos Humanos<\/h2>\n<p>Todos os Fornecedores devem respeitar os Direitos Humanos em todas as suas atividades, inclusive nas rela\u00e7\u00f5es com sua pr\u00f3pria cadeia de fornecedores, em linha com os Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, bem como monitorar e mitigar os riscos e impactos que suas atividades possam causar. Os Fornecedores devem estar sempre atentos aos interesses coletivos, buscando, em sua atua\u00e7\u00e3o, um comportamento respeitoso e uma atitude de di\u00e1logo com a sociedade, especialmente com as comunidades do seu entorno, com o prop\u00f3sito de alcan\u00e7ar os objetivos comuns, apresentar posi\u00e7\u00f5es corporativas e prevenir poss\u00edveis situa\u00e7\u00f5es de conflito e risco, sempre com respeito aos direitos humanos. Aqueles que prestam servi\u00e7os de seguran\u00e7a devem estar comprometidos com os Princ\u00edpios Volunt\u00e1rios sobre Seguran\u00e7a e Direitos Humanos1 (Voluntary Principles on Security and Human Rights). Em linha com o quanto disposto na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, Lei n\u00ba 10.826\/03 e Portaria Decreto n\u00ba 3.233\/2012\/DG\/DPF\/2012, Portaria do MTE n\u00ba 191\/06, profissionais que portarem armas para o exerc\u00edcio da atividade de seguran\u00e7a dever\u00e3o ser treinados adequadamente para respeitar e promover os direitos humanos em todas as suas atividades Os fornecedores devem informar imediatamente ao GRUPO SUPERFRIO se, a qualquer momento durante a rela\u00e7\u00e3o comercial, eles ou seus subcontratados forem inclu\u00eddos em qualquer lista restritiva nacional ou internacional relacionada a viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos. Isso inclui, mas n\u00e3o se limita a Lista Suja do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho2 e o Uyghur Forced Labor Prevention Act3 (UFLPA). As comunica\u00e7\u00f5es devem ser enviadas para [endere\u00e7o de e-mail]. Aqueles que prestam servi\u00e7os de seguran\u00e7a devem estar comprometidos com os Princ\u00edpios Volunt\u00e1rios sobre Seguran\u00e7a e Direitos Humanos (Voluntary Principles on Security and Human Rights). Em linha com o quanto disposto na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, Lei n\u00ba 10.826\/03 e Portaria Decreto n\u00ba 3.233\/2012\/DG\/DPF\/2012, Portaria do MTE n\u00ba 191\/06, profissionais que portarem armas para o exerc\u00edcio da atividade de seguran\u00e7a dever\u00e3o ser treinados adequadamente para respeitar e promover os direitos humanos em todas as suas atividades Os fornecedores devem informar imediatamente ao GRUPO SUPERFRIO se, a qualquer momento durante a rela\u00e7\u00e3o comercial, eles ou seus subcontratados forem inclu\u00eddos em qualquer lista restritiva nacional ou internacional relacionada a viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos. Isso inclui, mas n\u00e3o se limita a Lista Suja do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho ou outras listas similares do Brasil e do Exterior.<\/p>\n<h2>4.5. Intera\u00e7\u00e3o com comunidades locais<\/h2>\n<p>1 VOLUNTARY Principles on Security and Human Rights. Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/www.voluntaryprinciples.org\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.voluntaryprinciples.org\/<\/a>. 2 BRASIL. Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Cadastro de Empregadores. Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-eemprego\/pt-br\/assuntos\/inspecao-do-trabalho\/areas-de-atuacao\/cadastro_de_empregadores.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.gov.br\/trabalho-eemprego\/pt-br\/assuntos\/inspecao-do-trabalho\/areas-de-atuacao\/cadastro_de_empregadores.pdf<\/a>. 3 UNITED STATES. Customs and Border Protection. The Uyghur Forced Labor Prevention Act Statistics. Dispon\u00edvel em: <a href=\"https:\/\/www.cbp.gov\/newsroom\/stats\/trade\/uyghur-forced-labor-prevention-actstatistics#:~:text=The%20Uyghur%20Forced%20Labor%20Prevention,produced%20by%20certain%20entities%2C%20is\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.cbp.gov\/newsroom\/stats\/trade\/uyghur-forced-labor-prevention-actstatistics#:~:text=The%20Uyghur%20Forced%20Labor%20Prevention,produced%20by%20certain%20entities%2C%20is<\/a>.<\/p>\n<p>Os fornecedores devem manter um relacionamento respeitoso e transparente com as comunidades locais onde operam. \u00c9 essencial manter contato regular com representantes comunit\u00e1rios para entender e abordar suas preocupa\u00e7\u00f5es e necessidades. Al\u00e9m disso, os fornecedores devem demonstrar respeito pela cultura e pelos patrim\u00f4nios locais, promovendo pr\u00e1ticas que preservem e valorizem o legado cultural da regi\u00e3o.<\/p>\n<h2>5. QUALIDADE<\/h2>\n<p>Os Fornecedores devem garantir a exist\u00eancia de processos adequados para fornecer produtos e servi\u00e7os em conformidade com os padr\u00f5es de qualidade e seguran\u00e7a exigidos pelas leis e regulamentos locais, bem como com suas obriga\u00e7\u00f5es contratuais com o GRUPO SUPERFRIO.<\/p>\n<h2>6. SUBCONTRATA\u00c7\u00c3O<\/h2>\n<p>Os Fornecedores devem realizar a devida dilig\u00eancia na sele\u00e7\u00e3o de seus pr\u00f3prios Fornecedores e subcontratados a fim de garantir que o disposto neste documento seja cumprido. Os Fornecedores devem incorporar os princ\u00edpios deste C\u00f3digo de Conduta em seus pr\u00f3prios acordos com Fornecedores e subcontratados, al\u00e9m de implementar procedimentos para garantir que os requisitos deste C\u00f3digo de Conduta, incluindo os compromissos relacionados a \u00e9tica e integridade, pr\u00e1ticas de emprego e sustentabilidade sejam aplicados em toda a cadeia de fornecimento sob sua responsabilidade, incluindo subcontratados. Caso identifiquem qualquer subcontratado que n\u00e3o esteja cumprindo com as disposi\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo de Conduta, os Fornecedores devem informar imediatamente \u00e0 Companhia e indicar as medidas que est\u00e3o sendo tomadas para resolver a situa\u00e7\u00e3o. As comunica\u00e7\u00f5es devem ser enviadas para [endere\u00e7o de e-mail]. Caso identifiquem qualquer subcontratado que n\u00e3o esteja cumprindo com as disposi\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo de Conduta, os Fornecedores devem informar imediatamente \u00e0 Companhia e indicar as medidas que est\u00e3o sendo tomadas para resolver a situa\u00e7\u00e3o. As comunica\u00e7\u00f5es devem ser enviadas para <a href=\"mailto:compras.corporativio@superfrio.com.br\">compras.corporativio@superfrio.com.br<\/a><\/p>\n<h2>7. OUTRAS OBRIGA\u00c7\u00d5ES<\/h2>\n<p>Os Fornecedores s\u00e3o obrigados a relatar qualquer situa\u00e7\u00e3o de n\u00e3o conformidade com este C\u00f3digo de Conduta ao GRUPO SUPERFRIO em tempo h\u00e1bil e ajudar a avalia\u00e7\u00e3o de cada caso. Os Fornecedores devem ter processos adequados que permitam aos seus trabalhadores fazer den\u00fancias sem retalia\u00e7\u00e3o. Se uma viola\u00e7\u00e3o deste C\u00f3digo de Conduta for identificada, o GRUPO SUPERFRIO poder\u00e1 exigir que o Fornecedor implemente um plano corretivo.<\/p>\n<h2>8. TREINAMENTOS<\/h2>\n<p>A crit\u00e9rio do GRUPO SUPERFRIO, os Fornecedores participar\u00e3o de treinamento gerais a respeito dos princ\u00edpios estabelecidos neste C\u00f3digo de Conduta.<\/p>\n<h2>9. AUDITORIAS E MONITORAMENTO<\/h2>\n<p>O GRUPO SUPERFRIO poder\u00e1 realizar, a seu exclusivo crit\u00e9rio, processos peri\u00f3dicos de auditoria para mitiga\u00e7\u00e3o e monitoramento de potenciais riscos na conduta de terceiros, devendo os terceiros fornecer informa\u00e7\u00f5es completas e ver\u00eddicas em todos os processos de auditoria de que participem. Espera-se que todos os terceiros mantenham comunica\u00e7\u00e3o regular com seu contato no GRUPO SUPERFRIO, fornecendo informa\u00e7\u00f5es e promovendo discuss\u00f5es com o GRUPO SUPERFRIO conforme acordado entre as partes.<\/p>\n<h2>10. TRATATIVAS PARA DESVIOS DE CONDUTA<\/h2>\n<p>Todos os terceiros s\u00e3o selecionados pelo GRUPO SUPERFRIO segundo pol\u00edticas e procedimentos espec\u00edficos que visam garantir a mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e a escolha de empresas capazes de prover servi\u00e7os e produtos de qualidade dentro do mais alto valor \u00e9tico e de integridade, com efici\u00eancia e transpar\u00eancia. As tratativas a serem dadas quando se tratar de infra\u00e7\u00e3o cometida ou relacionada a um terceiro em rela\u00e7\u00e3o a qualquer das empresas do GRUPO SUPERFRIO s\u00e3o:<\/p>\n<p><strong>a) Auditoria:<\/strong> A realiza\u00e7\u00e3o de auditorias ou envio de question\u00e1rios n\u00e3o isenta o terceiro de sua responsabilidade. Caso o GRUPO SUPERFRIO identifique n\u00e3o conformidades, poder\u00e1 exigir medidas corretivas e aplicar outras medidas punitivas, se necess\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>b) Notifica\u00e7\u00e3o extrajudicial:<\/strong> A notifica\u00e7\u00e3o escrita conter\u00e1 descri\u00e7\u00e3o sobre desvios de conduta, concedendo prazo para a corre\u00e7\u00e3o. O n\u00e3o cumprimento da notifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 resultar na aplica\u00e7\u00e3o das penalidades previstas no contrato.<\/p>\n<p><strong>c) Suspens\u00e3o motivada:<\/strong> parcial ou total do objeto contratual e pagamentos acordados com o terceiro.<\/p>\n<p><strong>d) Bloqueio:<\/strong> Bloqueio tempor\u00e1rio para novas contrata\u00e7\u00f5es, conforme estipulado no contrato.<\/p>\n<p><strong>e) Exclus\u00e3o:<\/strong> Inclus\u00e3o em lista restritiva, que poder\u00e1 impedir a contrata\u00e7\u00e3o futura.<\/p>\n<p><strong>f) Interrup\u00e7\u00e3o\/encerramento:<\/strong> O GRUPO SUPERFRIO poder\u00e1 interromper ou encerrar contratos vigentes por infra\u00e7\u00e3o contratual, conforme os termos ajustados.<\/p>\n<p>Caso as viola\u00e7\u00f5es resultem em danos significativos ou ilegalidades, medidas legais podem ser consideradas. As medidas disciplinares ser\u00e3o aplicadas de forma justa e proporcional \u00e0 gravidade e frequ\u00eancia das viola\u00e7\u00f5es identificadas, com o objetivo de manter os padr\u00f5es \u00e9ticos esperados de nossos fornecedores.<\/p>\n<h2>11. CANAL DE \u00c9TICA<\/h2>\n<p>Fica estabelecido o Canal de Den\u00fancia do GRUPO SUPERFRIO: <a href=\"https:\/\/www.canaldeetica.com.br\/superfrio\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.canaldeetica.com.br\/superfrio\/<\/a> ou 0800 377 8030, como canal formal para recebimento de den\u00fancias que envolvam quaisquer viola\u00e7\u00f5es ou suspeitas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbd86a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbd86a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">File<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d7d453 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9d7d453\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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